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三菱重工去年产值逼近10亿元

发布时间:2021年10月18日    点击:[0]人次

三菱重工去年产值逼近10亿元

“对于公司领导来说,公司的竞争力不止体现在设备上,更体现在人才上。人才比设备更重要。”

——三菱重工金羚空调器有限公司总经理小椋和朗

“中国生活水平越发富裕,对品质有高要求的消费者不断增加,这对于我们来说是个机会,希望通过日资品牌所拥有的性能、价格、可靠性、小型化等具有性价比较高的优势获取更大的市场份额。”三菱重工金羚空调器有限公司(以下简称三菱重工)总经理小椋和朗近日接受本报记者专访时说。去年12月8日,刚好是三菱重工成立20周年纪念日,该公司同年的销售量预计达到38万台,产值9.9亿元,比2013年增长4.2%,是公司投产第1年时的10倍多。

舍得投巨资搞研发

据了解,三菱重工金羚空调器有限公司成立于1994年12月8日,由日本三菱重工业株式会社与中国江门金羚集团有限公司合资组建。成立初期主要生产和销售家用分体空调器,2011年开始生产小型的多联机和风管机等家用中央空调,经营领域逐步扩展到高端家用空调。“从成立之初起,我们采用的都是当时世界最先进的设备。”三菱重工副总经理麦汉荣表示。

除了先进设备“给力”,产值逐年增加的背后,是三菱重工在技术研发方面的努力。从初期借鉴日方技术到现在拥有自己的研发团队,三菱重工的技术研发能力不断提升。“三菱重工每年都投入巨资开发新产品。每年开发新机型投入费用占销售额3%左右,平均每年开发的新机型有15个之多,新产品的开发为公司的市场扩张打下了良好基础。”小椋和朗说。“现在,我们有2人具有高级职称,33人具有中级职称,73人获得助理职称。”三菱重工技术部副部长罗中杰补充说。

“成立之初,公司只有定频壁挂机系列产品,但以优良的品质,广受用户的青睐。随着公司的逐步发展,产品不断更新升级,外观更加时尚高端大气,能效比不断提高。近年来,我们陆续开发了柜机、变频机,以及风管机、多联机、空气清新机等产品,比如新推出的新变频能效标准1级的‘钻耀系列’中的ab25hv型号能效达到5.0,大大高于国标1级能效标准的4.5,可节能30%左右,并搭载了紫外线除臭等多重过滤系统。”小椋和朗说。

留住人才有妙招

因为是合资企业,三菱重工的很多研发人员均有机会赴日本进行为期至少一年的研修。“我们经常组织员工赴日本学习,所以能说日语的中方技术人员不少。相应的,日本总部也会派员来这边进行技术交流。”小椋和朗说,“研修的范围既有产品设计、生产工艺,也有质量检测、生产现场管理。公司还有自己的内部培训师队伍,会定期开展多种形式的培训。同时,针对研发过程中的特别问题,公司也会有针对性地外请老师进行专业性的培训。”

不仅如此,为留住研发人才,三菱重工参照日本母公司的管理模式,在薪酬上对研发人员有所倾斜。对于车间的技能工,三菱重工也一直设置有岗位系数,从2012年开始增设技能津贴,让技能工的收入不仅相对本公司普通工人有优势,在社会上也具有较强竞争力和吸引力,从而保持技能员工稳定性。

据介绍,目前,在三菱重工冷热事业领域中,拥有下至负100度上至100度的温度控制技术,空调产品也从家用空调系列延伸至高层建筑、工厂专用空调,冷藏、冷冻设备也有生产。“特别是依托江门高新区、江海区不断提升的综合科技能力的支撑,三菱重工可以生产各类满足中国高端消费者需求的优质产品。”小椋和朗说。

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